Sobre o Cultura Interna
Atualizado em 12 de junho de 2026
O Cultura Interna é um projeto editorial independente dedicado a examinar, com linguagem clara e argumentos verificáveis, como empresas brasileiras organizam pessoas, tomam decisões internas e sustentam — ou erosionam — o clima de trabalho ao longo do tempo.
Não somos consultoria disfarçada de mídia. Não vendemos metodologias, certificações ou pacotes de implementação. Nossa receita, quando existir, virá de parcerias editoriais transparentes — sempre sinalizadas — e nunca de conteúdo produzido à pedido de fornecedores sem divulgação.
De onde viemos
A ideia surgiu em conversas entre profissionais de RH estratégico, jornalistas de negócios e gestores de operações que cansaram de ver boas práticas reduzidas a slogans. Em 2024, publicamos os primeiros rascunhos em formato de newsletter fechada. A resposta indicou demanda por análise mais longa, menos pressa e mais contexto local.
Hoje operamos como publicação aberta em organizacionalbr.digital, com arquivo público e política editorial documentada. Priorizamos temas que atravessam setores: estrutura organizacional, clima corporativo, mudanças internas e rotinas de gestão de pessoas.
Como trabalhamos
Cada artigo passa por revisão interna de fatos e contexto. Quando citamos empresas sem identificação, é porque combinamos anonimato com a fonte — prática comum em reportagens organizacionais. Preferimos poucos textos bem fundamentados a volume diário de notícias rasas.
Nossa personalidade editorial é analítica e orientada a opinião fundamentada. Isso significa que tomamos posição quando os dados e a experiência de campo convergem — mas distinguimos claramente observação de recomendação.
Quem escreve
Contamos com colaboradores fixos e convidados ocasionais. Marina Costa cobre clima e pesquisas internas; Rafael Mendes, estrutura e operações; Ana Luísa Ferreira, rotinas de liderança e comunicação interna. Perfis completos aparecem na sidebar dos artigos.
Correções e contato
Erramos às vezes. Se identificar imprecisão factual, escreva para [email protected] com assunto “Correção”. Respondemos em até cinco dias úteis e publicamos retificações visíveis quando necessário. Detalhes em nossa política editorial.